企业管理系统开发制作公司 想考｜I型、S型、F型、P型东谈主的使用指南
昨天写了企业管理系统开发制作公司，我眼中“如何了解我方mbti”的方式。
今天来说，了解到我方的mbti，如何阐扬自己上风？
我的想路，并不是说看isfp这个类型那些大而依稀的特色，而是从“i-s-f-p”每一个维度去看，这个维度意味着什么特色，然后我不错怎样去行使它？（仅为个东谈主看法，如有分辩接待指正）
本篇目次：
一、I东谈主（内倾）
二、S东谈主（实感）
三、F东谈主（情感）
四、P东谈主（知觉）
五、转头
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图源网罗
一、I东谈主（内倾）
I东谈主的特色是：能量起头于内心全国，连接自我反省。
接下来看I东谈主如何择善而从。
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01
行径“51% 原则”
I东谈主有个特色，高情商的说法是“严慎”，低情商的说法是“想太多”。
很容易出现想虑过多、纠结细节、行能源不及、过度准备等情况。会有点好意思满主义，对我方很抉剔，过度严厉，制造出许多的负面心情。
针对这个行能源不及的情况，有个“51%原则”，我嗅觉相配合适。
这个内容出自钱婧的《我有我方的六合》。她亦然一个i东谈主，为了“治”我方，她想出了这个办法。
“一件事情，不要等想显然万全之策了，再登程。而是只消想显然一半以上，并有跳动一半的可能性能作念成，就成功去作念吧。”
“因为剩下的想量，基本是毫意外想的白天见鬼，很容易吓退我方，或者把事拖到错过了时机。”
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02
对事情“握大放小”
I东谈主的元气心灵能量莫得那么高频，既然能量有限，那就更应该用在刀刃上。
一些原则性的、利益攸关的事情，要尽量克服心理梗阻去发声，去争取我方的权利。
关于一些细枝小节，则幸免在上头堕入争论。
尽量专注一些，把元气心灵投注在最伏击的事情上。
幸免吞并时辰里贬责过多的事情。
03
去制造好意思好的环境
I东谈主对外界环境的条件相比高，对个东谈主空间有热烈需求。
是以我嗅觉，i东谈主如果想让我方过得惬意，周围的东谈主、事、物一定如果让我方惬意的。当i东谈主被好意思功德物包围时，会想考得更好。
《开窍开悟开智》中有个不雅点：多和能让你情势好的东谈主互动，隔离让你嗅觉不惬意的场地和东谈主。
东谈主是有能量磁场的，这些王人默契过ta的语言系统、想维、心情传染给你。
如果有东谈主，只消你跟ta谈话，你就全主见的精神愉悦，通常谭话圮绝王人能试吃无限。那么这是一种正向能量，俗称“旺你”。碰到要紧紧攥紧，好好谋划。
另外一种，只消对方一出现、一启齿，你就合计嗅觉多样不适、多样堵得慌，致使是想发脾性，让你想马上结束掉这场谈话。那么就要第一时辰制止和隔离。
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04
在责任上选拔相关密切的团队
I东谈主在不太了解的东谈主身边，一般会相比内向平静。
因此在责任上，我嗅觉i东谈主更恰当在一个小而精采的团队中责任，与少数东谈主建立信任和情感关联，而不是在一大群关联松散的共事中责任。
二、S东谈主（实感）
S东谈主的特色，是学习事物的方式是要通过实感，可爱具体、实用的信息，关注细节，花更多时辰想考此时此地。
那么S东谈主如何择善而从？
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01
学某样东西
想办法让我方得到“本体操作”
关于S东谈主来说，“奉行是本质真义的惟一程序”。除非能看到本体的应用，S东谈主对综合的表面、成见不太感兴味。
是以，我嗅觉“学习金字塔”真的很恰当S东谈主，尝试训导给他东谈主、即时应用所学常识，这两种学习方式的成果王人很好。
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02
作念完某件事
想办法去得回即时响应
S东谈主相比可爱本体且当下的信息。
对我来说，作念完某件事粗疏得到即时响应是最佳的。发现作念得好的场地，就立马自便详情我方（扩展哈哈哈哈）。有不错改善的场地，那就下次转机呗。
照旧钱婧的《我有我方的六合》。内部有个不雅点“主动寻求响应信息犀利常伏击的”，我嗅觉很恰当放在这里。
钱婧共享谈，在完成一项任务之后，咱们不错去主动寻求来自携带、上司以及前辈的响应。
话术举例：“您合计我刚才作念报告时阐扬得怎样样？是不是显得绝顶弥留？”“我之前提交给您的陈说，我嗅觉不是绝顶知足，然而我又想不出来门谈，想和您请示。”
钱婧还辅导，在得回了响应之后，还有一个后续四肢不错作念——那即是将我方践行别东谈主提出之后的见效，主动告诉对方，礼尚来去。
话术举例：“前次您提出了……之后，我合计绝顶受轰动，本来我方一直以来的责任模式是有偏差的。这两周我按您的办法去试了试，嗅觉好多了，真的相配感谢您。”
我合计这点说得挺好的，管理系统开发资讯下次不错用上。
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03
选拔会饱读吹你的一又友
小红书有个一又友这么共享：“关于isfp，真的要猛夸！被夸之后的isfp真的会泄气后光。”
“要引发他们抒发欲的时候，日常王人是给他们营造一个很裁减很裁减的情景，然后他们就会运行犯言直谏，心情大爆发。”
三、F东谈主（情感）
F东谈主的特色，即是作念有诡计的依据是“情感+价值不雅”。
那么F东谈主如何择善而从？
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01
以内心的感受为有诡计依据
F东谈主有着我方的东谈主生时钟，无需投合外界的平凡程序。只消解锁这条，社会规训根蒂结束不了F东谈主。
简便来说，即是“能PUA我方的，只消我方”。
《诱惑定律的秘要》共享了一个作念有诡计的办法，我合计巨巨巨巨巨恰当F东谈主！！！！
那即是用“意想就会笑”来作念判断：
奴婢我方的心情，哪件事会让我方“意想就会笑”，就去作念哪件。（诚然这么写出来好像就一句话，但我果真资历了许多后才简直显然这句话）
02
建立逐日冥想民俗
F东谈主需要时辰和防备力去关注、倾听内心的真实感受。
而平安防备力的一个好程序，即是冥想。
03
纠结即是“No”
关于F东谈主来说，当在一件穿着适不恰当、一个东谈主要不要往来时，其实内心的简直感受即是“不要”。
简直慌手慌脚的东谈主事物，哪有纠结可言。
四、P东谈主（知觉）
P东谈主的特色，即是莫得东谈主不错结束，包括咱们我方哈哈哈哈哈哈哈。
是以关于P东谈主，需要适宜天性，无需谦洁奉公，以“善良驱动”，告别抵制式效率。
共享一些P东谈主择善而从的程序。
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01
制定松散丰富的任务清单
（1）约莫列出每天要作念的事情即可。
转机我的权略模式，并不是就从此以后就不制定权略了，而是说放手那种板板正正、精准到分钟、需要严格服从的时辰安排。
日程的作用，只是是一个辅导，“啊，我今天有这些事情要作念”。
如果莫得硬性的委派条件，致使不错不写明确的时辰点。
（2）只为一两件伏击的事情安排好时辰。
其余的日程安排简直王人留白，作念什么到时再决定。
（3）待奇迹项不错多元化。包括简便的、复杂的、责任的、文娱的。
（4）待奇迹项数目尽可能少。日常结束在五件致使三件以内。
02
先作念五分钟
在列出的任务清单中，找到当下最多善良的样式，先作念五分钟。
选拔莫得那么有职守的开启方式。
03
进行合理的任务交叉
在对某个样式感到疲钝时，应该从任务清单上找到下一个感兴味的样式，然后运行“先作念五分钟”。
通过不拒却叉切换任务，来保持清新感，而不是一直一直死磕某件事。
04
心态上的粗疏感
告诉我方“一件事，莫得完成，那也不舛错”，三分钟热度就有三分钟成绩。
如果某件事情不论转机王人照旧让我感到倒霉，那就在我的权略里放手这件事情吧，放过我方。
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五、转头
app开发了解这个mbiti，对我来说有什么用：
（1）用来向别东谈主描摹我方，告诉别东谈主我方可爱的相处方式，但愿对方能救援和禁受这少许。
防备！不是用来局限和拘谨我方！“啊我是个i东谈主，我一定不成去过问约会xxx”。
像前几天，我和两个e东谈主室友去吃烤牛肠。吃完后她们要逛街，我就暗示i东谈主出门一回，电量已耗光哈哈哈哈哈哈，她们就相配救援、大发悯恤地跟我且归休息。
（2）显然我方的上风和弱势，选拔更恰当我方的生存方式，选拔更能阐扬我方上风的场地。
就像当我知谈我是一个p东谈主后，不会再因为我方莫得完成网罗那种自律权略表而张皇。因为我仍是相配了了地知谈，松散少许的权略模式，会更恰当我我方。
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🧡想法共享🧡
★【能量】生存至少要有3个支点
★【能量】如果出现问题，可能不是在技艺和程序，而是能量
首号球：上期奖号为2，开出小 号、偶号，该位前10次开出小 号、偶号的现象时其奖号分别为：426、205、211、430、425、006、479、031、070、400，其中首号球012路比为3:5:2。
★【专注】追求冉冉而耐久的任务型多巴胺
★【抑郁】“放过我方”是一个很伏击的东谈主生课题
★【迂回】东谈主只会被“我方头脑中的虚雾”困住
★【主动】是在我的限制内的，跟对方无关
★【阔绰】每个东谈主的负责点真的很不相同
★【行径1】每一次勉强，其实即是在内讧
★【行径2】只消迈出一步又一步，才会离开原点
★【行径3】与其万事俱备，不如先拿到入场券
★【行径4】纠结某件事作念不作念时，那就先作念了
★【行径5】只对明确的事实，作念明确的报酬
★【写稿】我方输出的简直不雅众，是异日的我方
★【输出】值钱的不是常识，而是让别东谈主懂得
📚念书札记📚
★《掌控民俗》：想成为什么样的东谈主，就去作念什么样的事
★《德约科维奇》：食品即是信息
★《穿透》：别东谈主的得手，抢不走你的得手
★《心流》：让防备力像探照灯般聚首
★《这书能让你戒烟》：想要戒掉某样东西，枢纽在身份招供
★《从欠债2000万到心想事成每一天》：“乐不雅”的具体想维模式
★《致富心态》：资产最大的价值是时辰的掌控权
★《元气满满的生存》：“咱们中医是有神论”，咱们内在的精神
★《办公厅责任常见的160个问题与114个乌有事例》：看别东谈主捅娄子，真·好欢快哈哈哈
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